开展技能培训

近日，由泉州市高级技工学校与福建百宏集团联合开设的“百宏机电高级工班”正式开班。这是我省首个企业新型学徒制线上培训班，共吸引了159名百宏集团员工参加。

“参加培训的员工都是各个部门的技术骨干。由于疫情的影响，目前都是在上线上课程，基本都是利用工作之余完成。”百宏集团人力资源部经理郭安妮告诉记者。

该培训班按照“企校双制、工学一体”的培养模式，培训时间为2年。在企业主要采取师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化的教学培训方式，开设了10项线上课程内容，培训过程动态可查、全程可控。

百宏集团是我省百强企业，近年加大力度进行智能化升级，获评我省“智能样板工厂”。郭安妮表示，开办此次培训班一方面是集团智能化升级的现实需要，一方面也可以稳定职工队伍，特别是技术骨干队伍。

“目前，集团有5500多名员工，疫情之下我们坚持不裁员。”郭安妮说，2月17日复工以来，百宏组织了22部大巴赴6省13个县市“点对点”接返员工，有序有力复工复产。加上新招聘的员工，集团职工队伍规模稳定。

受疫情影响，泉州部分企业订单减少，员工工作量减少。泉州市大部分生产型外贸企业采取了调整计件工资计算方式、安排轮岗轮休、“两班制”调整为“三班制”、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，因此，泉州市人社部门积极引导企业职工进行在岗技能培训，稳定职工队伍。

泉州市人社局职建科郭瑞雯告诉记者，此次百宏机电高级工班培训合格的学员可取得高级工和技工学校学历双证书。泉州市人社部门将给予企业专项培训补贴，按每人每年6000元标准拨付，预计可拨付培训补贴190多万元。4月份以来，泉州市已经受理企业申请培训5869人次，已经开展培训2078人次。

刘曙庆表示，今年泉州市将投入1亿多元，用于职业技能培训，培训目标人数为5万人，在特殊时期助力企业练好内功，提升员工职业技能。同时，泉州市人社部门给20多家院校下达校企合作技能培训补贴200多万元，鼓励院校高质量开展职业技能培训工作。